Раньше у нас было время, теперь у нас есть дела Доказывать, что сильный жрет слабых, доказывать, что сажа бела.
Наутилус Помпилиус «Крылья»
Чтобы в этой жизни успешно вести дела, всегда надо понимать, в чем может быть твоя сила, твой козырь при сотрудничестве с определенными людьми, структурами, системами. В одних случаях ты можешь быть сильнее того, с кем сотрудничаешь, а в других случаях, другая сторона сильнее тебя. И если ты себя не подстрахуешь никак, если не будешь знать, как себя вести, если тебя захотят поиметь – ты сам себя предашь! Не знаю, успею ли я закончить эту статью 1 мая, начав ее писать вечером в этот день. Но я постараюсь. Хочу этот праздник связать с чем-то практичным, что есть в нашей жизни. Чтобы ты понимал, к чему надо стремиться, чтобы в твоих делах все было зашибись.
Этот день весны и труда, изначально был связанным с борьбой рабочих за свои права. А за права бороться надо. Без прав ты вообще никто, просто тело. Праздник возник в конце XIX века как международный день солидарности трудящихся после протестов американских рабочих в Чикаго в 1886 году, которые требовали 8-часового рабочего дня. С тех пор рабочие немалого добились. В том числе и этого. Не везде, не всегда, но во многих местах, особенно в цивилизованных, рабочие достаточно защищены от произвола работодателя.
В России праздник впервые отметили в 1891 году в форме подпольных рабочих собраний. После революции 1917 года он стал официальным государственным праздником, символизирующим труд, равенство и солидарность. В СССР 1 мая сопровождался массовыми демонстрациями, парадами и праздничными шествиями. Сейчас в России он отмечается как День весны и труда и воспринимается больше как нерабочий весенний день, нередко связанный с отдыхом, дачей и семейными мероприятиями. Короче, для многих людей это просто еще один выходной день. И для кого-то повод нажраться, поорать, может и рожу побить.
А что на самом деле важно? Давай-ка я тебе расскажу историю, вкратце, в общих чертах. Подробно не имею права. Она покажет, в чем проблема тех, кого имеют. В общем, приходит один человек на собеседование для устройства на работу, якобы для устройства на работу оператором в одну из сотовых компаний. Собеседование проводится фирмой-посредником. Не знаю, зачем этих паразитов привлекают, видимо, деньги отмывают, потому что люди потом еще три собеседования проходят уже в самой сотовой компании. Но не суть.
И вот собрались в комнате несколько соискателей. Может человек восемь. Это была молодежь, всем до 30 лет, некоторые совсем сосунки. Точнее, соски, там были в основном девки. И тетка, проводящая собеседование, начинает всякую чушь молоть, вопросы задавать идиотские, шутки дурацкие отвешивать, что-то умное пытаться сказать, в общем имитируя работу. Потом доходит время и до вопросов со стороны соискателей. И наш человек спрашивает эту тетку – есть ли в этой крупной сотовой компании профсоюз, который защищает права работников. Что отвечает тетка? Тетка говорит, что профсоюзы, оказывается, это пережиток совка. Сейчас все типа с работодателем решается, обсуждается, без всяких там профсоюзов. Ну типа, по понятиям, понимаешь, договариваются? В натуре!)
То есть, то, что в той же Европе профсоюзы – это действующая сила, и не только в ней, конечно. Она реально отстаивает права рабочих, там это никакой не пережиток, не пережиток совка, как у некоторых. Там профсоюзы, это действительно работающие структуры, делающие свое дело. Это совковые профсоюзы – сборище паразитов, которые собирают деньги лишь для того, чтобы на 23 февраля и 8 марта дарить работникам всякий мусор. Пустышка, а не полезная для рабочих структура. Лишний рты, которые рабочим надо кормить. Реальной пользы в отстаивании прав в спорах с работодателем от них нет и быть не может. Хуже того, они еще и давят рабочего, когда какие-то споры возникают. Такие профсоюзы у нас в госструктурах до сих пор существуют. Как работают некоторые из них, я знаю изнутри. Это кормушка для тех, кто палец о палец не хочет ударять. Лучше бы их не было вообще! Но они есть. И их надо кормить.
А вот в европах и америках, профсоюзы – это профсоюзы. Ты, наверное, по новостям слышал ни раз, как они там организованно садятся бастовать, тогда ничего у них не летает, не ездит, пока им зарплату не подымут. И им подымают. Вот такая эта сила. А нашим терпилам, хоть ссы в глаза. Они по полгода могут без зарплаты жить, не то, что о повышении заикаться. И вот даже на собеседовании говорят, что, типа, ну ты договоришься сам с работодателем, если че не так. Это, типа, современный подход. То есть, овце предлагают с волком договариваться. Понимаешь? Если что не так пойдет, я тебе скажу, что сделаю с тобой – вышвырнут как щенка. А то и похуже. И хрен кто тебя защитит. Ибо нет профсоюзов, ведь это пережиток совка. Есть хозяин и слуга. Ах, да, еще там какие-то права в трудовом кодексе, на бумаге написаны. Можешь судиться, если что! Но ты не будешь. Если к 90% стада принадлежишь.
Но это ладно. Где люди нужны, там одни правила, где не нужны, там другие. Так что, какие на хрен права людей, права рабочих, нет у них никаких прав! Пусть рожи идут свои помоют и работать, пока солнце не сядет! Они не против.
Удивляет в этой истории другое – сознание людей. А точнее, собравшихся там щенков. Они начали шептаться и говорить, что это за вопрос такой, зачем он был задан, это глупо и так далее. Бараны всегда считают глупым то, что их мозги с горошину понять не в состоянии. Не будем говорить о роли человека, который выдавал себя за соискателя работы, главное, что помимо прочего, ему нужно было спровоцировать проводящую собеседование тетку на определенную откровенность. Что и было достигнуто. В том числе и в этом моменте. Уж он-то точно иллюзий не питал по поводу того, что может быть на работе.
Понимаешь, почему к некоторым людям относятся, как к скоту? Понимаешь, почему некоторых кидают, через ствол переворачивают? У них даже нет запроса на защиту их прав. Нет понимания того, что им нужна защита от, прикинь, кормящей руки! Они, особенно наивные щенки, верят, что они могут дружить с работодателем, с эксплуататором, с теми, для кого они просто расходный материал) Они верят, что если будут хорошо работать, все у них будет нормально. Ну как им и обещают. С таким же сознанием люди могут вступать в бизнес, даже в политику идти и верить в нормальные отношения с другими, кто тоже хочет жить хорошо. Они даже не понимают, что у тех, кто стремится к власти и деньгам взгляд на жизнь совсем иной. Они, эти стремящиеся, они как уголовники матерые, жрут всех, кого могут сожрать. И при этом, в отличие от более прямолинейных уголовников, эти хищники действуют в овечьей шкуре, они улыбаются, они обещают, они душки, они прямо очень логичные, у них языки подвешены хорошо, в красивых костюмах ходят, с дорогими прическами, они пахнет зажиточно, у них никакого базара по фене, все прямо по высшему классу.
По таким людям ты и не поймешь, что имеешь дело с шакалами, которые готовы в порошок тебе стереть, когда это потребуется. И когда ты застрянешь в их паутине, они переедут тебя, как скоростной поезд! Даже ради сраной копейки. Потому что волк овце не товарищ. Никогда не был и не будет. И ты себя делаешь овцой, когда не продумываешь свои сильные стороны в сотрудничестве с тем, кто сильнее тебя. Вступая с кем-либо в сотрудничество, не надо по-детски надеяться на доброго дядю, добрую тетю, надо всегда думать о том, что ты сможешь противопоставить этим милым на первый взгляд людям, когда их добродушная улыбка сменится звериным оскалом.
Люди, которые когда-то свои права отстаивали, они не были умнее нас сегодняшних. Просто им надо было. Конечно, права нищебродов и рабов всегда отстаивали грамотные люди, типа среднего класса. Спартак, Ленин, Ганди и многие-многие другие, это были не простаки. Не лапти. Это были грамотные люди, образованные. Некоторые из высшей касты. Некоторые были богаты. Они меняли мир и жизнь нищебродов и рабов. И не спрашивай зачем, почему. Если не понимаешь, то и не поймешь. Пока не дорастешь до их уровня. Сами нищеброды в основной своей массе всегда были терпилоидами, которые только и могли, что ныть. Потому что неграмотные и тупые. Но, некоторые правда, были сильны духом и шли за лидерами, были им преданы и сражались до последнего за свои интересы и за будущее своих детей. Вот это было сильно с их стороны.
Крутым быть необязательно. Как и умным. Но ума должно хватать хотя бы на то, чтобы не принижать тех, кто в твоих интересах выступает, а хотя бы пассивным образом таких людей поддержать. Хавалку свою не открывать, когда умные люди задают шакалам нужные вопросы. Вот всегда, когда такое было в истории, когда рабы и нищеброды хоть как-то поддерживали грамотных лидеров, у них и получалось какие-то права обрести, отстоять, улучшить свою жизнь. Сейчас рабочие имеют определенные блага, в виде тех же прав, благодаря тем, кто когда-то приложил достаточно усилий, чтобы волк стал считаться с овцой. Конечно, тут палочка о двух концах, работнички тоже те еще мрази бывают, которые воруют, врут, работать не хотят. Ну, люди есть люди, среди них мрази встречаются на любой ступени социальной пирамиды. Но все же, давай признаем, позиция работодателя часто сильнее, особенно крупного, чем тех, кого он нанимает. Поэтому неграмотному трудяги нужные грамотные защитники. Таковые бывают в настоящих профсоюзах.
И в деловом партнерстве также. Если ты не знаешь, как тебе прижать яйца твоему деловому партнеру, случись что в ваших отношениях, то потом не плачь, если он тебе твои яйца прижмет. Потому что люди часто ведут себя, как звери – увидят кого-то послабее и у них возникает соблазн этого слабого как-то поиметь. А иной раз и прокатить по полной. А уж когда речь идет о нормальных деньгах, никаких друзей-приятелей нет и быть не может! От крупных денег люди дуреют, сатанеют и готовы уничтожить любого ради нет. Как и ради власти.
Поэтому, либо у тебя есть козырь в рукаве, хоть при устройстве на работу, хоть при деловом сотрудничестве с кем-то, либо тебя поимеют. Или даже уничтожат. Рано или поздно. Зависит от того, с кем, в чем, с чем ты дело имеешь. Такова уж жизнь, дружища)
